保卫工作是单位安全稳定的“第一道防线”，党建工作是凝聚队伍、推动工作的“红色引擎”。保卫部党建专题以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣“党建引领保安全，安全护航促发展”核心目标，立足保卫工作主责主业，把党的政治优势、组织优势转化为安全防控、应急处置、服务保障的实际成效，打造“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明”的保卫队伍，为各项工作平稳有序开展筑牢安全屏障。
一、专题核心目标
以党建铸魂、以党建强能、以党建促干，坚守“守护平安、护航发展”初心使命，推动党建工作与保卫业务深度融合，实现“三个提升”：一是提升队伍政治素养，筑牢忠诚履职的思想根基；二是提升安全防控能力，构建全方位、立体化安全防护体系；三是提升服务保障水平，践行以人民为中心的发展思想，切实把党建引领成效体现在每一项安保任务、每一次应急处置、每一次服务群众中。
二、主要工作举措
（一）深化思想引领，筑牢党建根基，凝聚奋进合力
始终把政治建设摆在首位，以多样化举措强化理论武装，锤炼党员党性修养，让党支部真正成为凝聚人心、汇聚力量、攻坚克难的坚强战斗堡垒。
1.强化理论武装，筑牢思想防线：严格落实“第一议题”制度，制定年度学习计划，构建“集中学习+个人自学+专题研讨+实地研学”的多元学习体系，定期组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，重点研读习近平总书记关于国家安全、安全生产的重要论述及上级党委各项决策部署，全年组织集中学习不少于12次、专题研讨不少于4次。依托“学习强国”“共产党员网”等线上平台，督促党员自主学习，定期通报学习进度，确保学习不走过场。同时，强化意识形态领域学习教育，定期开展意识形态安全风险研判，引导党员深刻认识意识形态工作的极端重要性，自觉抵制错误言论和不良思潮，牢牢掌握意识形态工作主动权。
2.严抓组织建设，规范支部运行：严格落实新时代党的建设总要求，推进党支部标准化规范化建设，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，全年召开支部党员大会不少于4次、支委会不少于12次、党小组会不少于12次，上专题党课不少于2堂，确保组织生活常态化、制度化。严把党员发展入口关，注重在工作一线、业务骨干中培养和考察入党积极分子，为支部注入新鲜血液。完善党建工作台账，将党建工作与保卫业务工作同部署、同落实、同考核，形成“党建与业务深度融合、互促共进”的工作格局。
3.传承红色基因，厚植忠诚底色：结合保卫工作特点，组织党员前往红色教育基地开展实地研学活动，通过重温入党誓词、聆听革命先辈事迹，让党员在沉浸式体验中感悟初心使命，将红色基因融入血脉、化为行动。开展“红色诵读”“党员微课堂”等活动，引导党员从红色文化中汲取奋进力量，强化责任担当，始终保持昂扬向上的奋斗姿态。
（二）聚焦主责主业，推动党建与业务深度融合，守护平安底色坚持“党建与业务同频共振，安全防线才能坚不可摧”，把支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，融入保卫工作的每一个环节、每一个细节，以高质量党建引领保卫工作高质量发展。1.党建+风险防控，筑牢安全“防火墙”：建立“日常排查+专项排查+重点排查”的常态化风险排查机制，组织党员带头深入各区域、各环节开展安全隐患排查，重点排查人员密集场所消防设施、电气设备、疏散通道等关键部位，以及门禁管理、巡逻防控等关键环节，建立安全隐患台账，实行“销号管理”，确保隐患排查不留死角、整改不漏一项。通过宣传栏、微信公众号、专题宣讲等多种渠道，开展消防安全、交通安全、防诈骗等安全宣传教育活动，提升全员安全防范意识和自救互救能力。
2.党建+应急处置，锻造攻坚“先锋队”：完善突发事件应急预案，组建以党员为骨干的应急突击队，定期开展火灾扑救、反恐防暴等应急演练，提升队伍应急处置能力。在突发事件处置中，党员干部冲锋在前、担当作为，实行“书记统筹指挥—班子片区调度—骨干执行落实”的三级联动管理体系，确保快速响应、科学处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。同时，总结应急处置经验，优化应急预案，形成可复制、可推广的应急工作模式。
3.党建+专项整治，打好安全“攻坚战”：针对保卫工作中的突出问题和薄弱环节，牵头组织开展专项整治行动，以“零容忍”态度整治安全隐患和违规行为。创新推行“党建+业务”双考核机制，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在专项整治、岗位值守、巡逻防控等工作中亮身份、作表率，切实把党建优势转化为工作实效。例如，在校园、企业等场景中，联合相关部门开展校园周边治安整治、厂区安全专项检查等行动，净化安全环境。
4.党建+服务保障，彰显为民“暖底色”：践行以人民为中心的发展思想，推动党员干部下沉一线、服务群众，在门禁查验、物资保障、求助处置等工作中，主动提供便利服务，耐心解答群众疑问，及时解决群众急难愁盼问题。建立“警民联动”“校警联动”等协同机制，整合各方力量，织就全覆盖、立体化的安全防护网，让群众感受到安全与温暖。
（三）深化廉政建设，锤炼优良作风，涵养清风正气
始终坚持严的主基调，以深化廉政建设为抓手，常态化开展党风廉政教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。
1.强化纪律教育，筑牢廉洁防线：组织党员系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，通报典型违纪违法案例，开展“廉政警示教育月”活动，通过案例剖析、廉政谈话等形式，强化纪律震慑，引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。
2.排查廉政风险，健全防控机制：结合保卫工作实际，重点围绕巡逻防控、门禁管理、案件处置、物资采购等关键环节，开展廉政风险点全面排查，梳理风险点、划分风险等级，逐一制定防控措施，健全“事前预警、事中监督、事后问责”的监督机制，杜绝“吃拿卡要”“推诿扯皮”等不良风气。
3.锤炼优良作风，强化责任担当：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，推动为基层减负各项措施落地见效。弘扬“严细实快”的工作作风，要求党员干部在工作中坚守岗位、履职尽责，杜绝敷衍塞责、消极怠工，以务实作风推动各项工作落地见效。班子成员带头践行廉洁自律准则，主动接受党员和群众监督，开展廉政谈话，组织签订廉政承诺书，营造风清气正的干事环境。
（四）加强队伍建设，激发内生动力，锻造过硬队伍
以党建引领队伍建设，坚持“政治可靠、业务精通、作风优良、纪律严明”的标准，着力打造一支关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的保卫队伍。
1.强化能力培训，提升业务水平：结合保卫工作实际，开展岗位练兵、业务培训、技术交流等活动，重点培训消防安全、应急处置、法律法规等知识，通过“理论+实战”“演练+复盘”相结合的模式，提升队伍专业素养和业务能力。实施“传帮带”机制，由党员骨干带动年轻队员快速成长，打造业务标兵队伍。
2.深化党群联动，凝聚工作合力：发挥工会、团支部作用，常态化开展慰问活动、文体活动，关心关爱职工身心健康，维护职工合法权益。引导青年职工勇挑重担，开展志愿服务、红色观影等活动，激发队伍干事创业的内生动力，形成上下同心、齐抓共管的良好局面。
3.健全激励机制，激发干事热情：建立健全考核评价机制，将党员在党建工作、业务工作中的表现纳入考核，考核结果与评优评先、选拔任用挂钩。及时表彰先进典型，宣传党员干部履职尽责、担当作为的先进事迹，发挥示范引领作用，激发全体队员干事创业的积极性、主动性和创造性。
三、存在的问题与不足
1.理论学习的深度和转化效果有待加强，部分党员干部学用脱节、知行不一，将理论学习成果转化为实际工作能力的主动性不足。2.党建与业务融合的深度和广度不够，部分工作仍存在“两张皮”现象，党建引领业务的具体路径还需进一步探索和优化。
3.党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员在急难险重任务中担当作为意识不强，先锋引领效应不够明显。
4.廉政风险防控的精准性和有效性还需提升，对关键环节、重点岗位的监督还存在薄弱环节，长效监督机制有待进一步完善。
四、下一步工作计划
1.持续深化理论武装：健全常态化学习机制，丰富学习载体，强化实践导向，推动理论学习走深走实，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。2.深化党建与业务融合：进一步找准党建与保卫业务的结合点、发力点，优化“党建+”工作模式，完善党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，打造特色党建品牌，推动党建引领保卫工作提质增效。
3.强化党员队伍建设：加强党员教育管理，严格组织生活，深化“双培养”机制，把业务骨干发展为党员、把党员培养为业务标兵，健全激励约束机制，激发党员干部担当作为的内生动力，充分发挥党员先锋模范作用。
4.纵深推进正风肃纪：压紧压实全面从严治党主体责任，加强纪律教育和廉政警示教育，完善廉政风险防控体系，强化日常监督检查，锲而不舍落实中央八项规定精神，营造风清气正的政治生态。
5.提升安全保障能力：聚焦主责主业，完善风险防控机制，加强应急处置能力建设，强化专项整治和安全宣传，构建全方位、立体化安全防护体系，切实履行好保卫工作职责，为各项工作平稳有序开展提供坚强安全保障。
五、专题总结
保卫部党建工作始终坚持以党建为引领，以保安全、护稳定、促发展为核心，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动党建工作与保卫业务深度融合，取得了阶段性成效。下一步，保卫部将以此次专题为契机，正视存在的问题和不足，补齐工作短板，强化责任担当，创新工作举措，持续提升党建工作质量和水平，把党的政治优势、组织优势转化为安全防控的强大动力，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，忠诚履职、奋勇争先，全力守护各项工作平安稳定，为高质量发展保驾护航。
